“以人为本”：就是以人为公司生存、发展之本，重点是“以人才为本，以人才为宝”。坚持人才战略，坚持理解人、尊重人、关心人、爱护人、培养人、凝聚人，构建和谐企业，实现人与企业的共同成长。

提高执行力，实现精细化。

没有团队的成功，就没有个人的成功。

做好自己的每一天。

生命至上，环境友好。

不唯文凭看水平，不唯资历看能力，不唯工龄看本领。

上岗凭竞争，收入凭贡献。

　　

“用户至上”：就是要始终把满足用户需求放在靠前位，重点是时时处处都要考虑我的用户是谁，用户需要我做什么，我为用户做了些什么，我还能为用户做些什么。把公司真正办成用户信赖的企业。

用户就是领导。

用户的需要就是我们的追求。

以用户关注为焦点，为用户提供超值服务。

诚信履约，合作共赢。

下道工序就是用户，用户要求就是标准。

上工序为下工序服务，全公司为用户服务。

以品质拓宽市场，以服务赢得顾客。

为用户创造价值，为企业赢得朋友。

创造用户，创造市场。　　

 

“质量兴企”：就是要牢固树立质量是企业生命的观念，明确质量是企业生存和发展的决定因素，重点是“走高技术含量、高附加值的精品之路”。坚持质量品牌战略，努力提高企业市场竞争力。

质量是企业的品格和尊严。

优质的产品是实力的人才生产出来的，产品即人品。

精心是态度，精细是过程，精品是结果。

质量是回头的顾客，不是退回来的产品。

质量是全面的，管理是全方位的。

靠前次就把事情做好。

1%的错误会导致100%的失败。

质量是企业较好的宣传广告。

品质源于细节，效率源于执行。

尽心尽力，尽职尽责，尽善尽美。 　

　

“全面开放”：就是要打破一切封闭僵化状态，实现对内对外全方位开放。重点是“吸收和借鉴一切先进成果，提高公司整体素质”。坚持对标挖潜，在更高层次和更大范围参与国际竞争与合作，实现精细化、信息化、国际化。

面向市场，面向世界，面向未来。

学习引进，消化吸收，自主创新。

同行是友，优者为师，博采众长 。

交流无边界,理念共分享。

走出去，请进来，虚心学习，甘当学生。

广交朋友，广泛交流，公平竞争，合作共赢。

缺乏危机意识，就是较大的危机。

　　

“不断创新”：就是要与时俱进，改革一切不适应市场经济和国际化竞争的传统观念、体制和方法；重点是“提高组织的学习能力，不断超越自我”。坚持科学发展观，走新型工业化道路，不断提高观念创新、管理创新、技术创新、制度创新、环境创新和产品创新的能力。

创新是企业发展的灵魂。

创新的关键是观念创新。

不断超越自我，始终追求强 。

继承传统的，借鉴先进的，创造自我的。

天天有进步，事事求突破。 变革带来机遇，创新引导未来。

没有永远的一流，只有不断的追求。

目标导向创新，有所为，有所不为。